Technika zostane doménou mužov, i keď pozícia ženy v tejto oblasti je zaujímavá

Technika zostane doménou mužov, i keď pozícia ženy v tejto oblasti je zaujímavá

Do světa výrazných ženských osobností světa údržby aktivně zasahuje také Stanislava Koleničová, ředitelka slovenské pobočky společnosti SKF, světové velmoci (nejen) v řešení pro průmyslovou údržbu. Následující rozhovor mimo jiné shrnuje, jak se vyvíjel její vztah k technice a jak se prosadila v konkurenčním světě průmyslové výroby.

Co vás přivedlo k oboru průmyslu (údržby)? Co formovalo Váš vztah k technice?

Môj vzťah k technike sa formoval v rodine. Po vzore svojich bratov som študovala techniku, konkrétne Stavebnú fakultu na Slovenskej technickej univerzite. Matematika a fyzika boli medzi mojimi obľúbenými predmetmi a tiež moja manuálna zručnosť pomohla vytvoriť pozitívny vzťah k technike. K oblasti údržby som sa dostala prostredníctvom môjho zamestnania, keďže SKF má čo údržbe ponúknuť.

Jaké je Vaše pracovní zaměření? Vyvíjelo se, nebo jste úzce zaměřena na jednu oblast?

Po krátkom pôsobení v stavebníctve som sa dostala ku strojárstvu tak, že som uspela ako uchádzač na pozíciu asistentky zákazníckeho servisu pre SKF. Postupne som dostala na starosť riadenie distribučnej siete a nakoniec som prijala ponuku na pozíciu riaditeľky SKF Slovensko.

Nedílnou součástí výkonu pracovní pozice je i vzdělání. Setkala jste se během studií „mužského oboru“ s odlišným přístupem ze strany kolegů či pedagogů?

Nie, nemala som počas štúdia takúto skúsenosť, i keď boli dievčatá na technike vzácne.

Existuje ještě podle Vás vůbec nějaké striktní dělení „mužských“ či „ženských“ oborů v průmyslu, nebo se rozdíly postupně stírají? A má cenu vůbec oba světy oddělovat?

Myslím si, že nastupuje trend stierania rozdielov, avšak na druhej strane vždy budú obslasti, kde má prirodzené zastúpenie mužská a kde ženská časť populácie. Myslím si, že technika zostane doménou mužov, i keď pozícia ženy v tejto oblasti je zaujímavá.

Setkáváte se ve své praxi často s ženami na podobné pozici?

Ani veľmi nie. A keď, tak skôr v zahraničí, ako na Slovensku.

Jaké vlastnosti jsou podle Vás hlavní předností žen v průmyslu či údržbě?

Prednosťou žien v údržbe je trpezlivosť, korektnosť, predvídateľnosť a ženský „šiesty zmysel“.

Setkala jste se ve své pracovní pozici s nějakými překážkami, které by souvisely s tím, že jste dáma? S kterými by se na stejné pozici muž nejspíš nesetkal?

Stretla som sa hlavne na začiatku mojej kariéry s malým alebo žiadnym rešpektom, pokiaľ sme sa bavili na tému údržba, resp. technika. Avšak v poslednom období sa s tým už nestretávam. Skôr naopak, pociťujem určitú váženosť a uznanie.

Jaké jsou Vaše zkušenosti s komunikací s muži na takovém postu?

Skúsenosti mám väčšinou pozitívne. Páni sa snažia vyberať slová, ale pri vážnych vyjednávaniach ma určite nešetria.

Jak se Vám dařilo vybudovat si ve své pozici autoritu? Jak například zvládáte převážně mužský pracovní kolektiv?

Darilo a darí sa mi to akosi prirodzene. Začiatky boli náročnejšie a častokrát som sa necítila komfortne. Uvedomovala som si, že uspejem tým, že to čo hovorím a konám má zmysel a vedie to k úspechu.

Měla jste někdy období, kdy jste s prací v oboru chtěla skončit a věnovat se něčemu zcela odlišnému?

Určite áno, myslím si, že v živote každého sú chvíle, kedy chce skončiť s tým, čomu sa venuje a začať niečo úplne iné. Mojim vysnívaním povolaním je mať obľúbený penzión s rodinnou atmosférou.

Co máte na své práci ráda? Co konkrétně Vám dokáže udělat velkou radost?

Určite mám rada prácu s ľuďmi. Rada sa obohacujem o ich skúsenosti a príbehy. Snažím sa pozorne načúvať a teší ma, keď viem reagovať na zmysluplné podnety. Samozrejme ma tešia úspechy a hlavne tie, na ktorých sa podielam aj ja.

Nyní dovolte krátký pohled do budoucna… Jaký je podle Vašeho názoru výhled do budoucích let? Bude se v průmyslu nebo údržbě objevovat stále více žen? Mají podle Vás smysl „direktivní politická nařízení“ (nejrůznější kvóty a nařízení o obsazování pozic z řad žen), nebo kudy podle Vašeho názoru vede cesta?

Myslím si, že žien v údržbe veľmi pribúdať nebude. Ani nie z dôvodu nedostatku príležitostí, ale skôr z pohľadu atraktívnosti tejto profesie pre ženy. Predsa oblasť údržby si vyžaduje určité odriekania a nasadenie, ktoré, nie vždy, sú ženy ochotné podstúpiť. Samozrejme to vyžaduje určité pochopenie a zázemie v rodine. Postavenie ženy je prirodzenejšie v typicky ženských pozíciach. Na druhej strane ma teší, že ženy dostávajú viac priestoru a dôvery na realizáciu aj v netradičných oblastiach. 

Mockrát děkuji za rozhovor!

 

Stanislava Koleničová

Stanislava Koleničová působí jako ředitelka slovenské pobočky společnosti SKF Slovensko s. r. o. Ve společnosti působí více než 20 let. Za svůj nejvýraznější pracovní počin považuje úspěšný rozvoj společnosti SKF na Slovensku. Ve volném čase ráda cestuje, věnuje se sportu, jezdí na kole či lyžuje, pracuje na zahradě – to vše společně se svou rodinou. Životním krédem Stanislavy Koleničové je „Je třeba dělat věci tak, abychom se za ně nemuseli stydět.“

 

Řízení a údržba průmyslového podniku

Časopis Řízení a údržba průmyslového podniku již přes 10 let patří mezi neodmyslitelný zdroj informací v oblasti průmyslové údržby a diagnostiky. Část obsahu je z pera licenčních autorů Plant Engineering z USA.

www.udrzbapodniku.cz