Průzkum trhu

Pojem Průmysl 4.0 nedokáže vysvětlit 79 % studentů technických oborů...

Pro každou druhou firmu je nedostatek kvalifikovaného personálu největší překážkou v implementaci nástrojů Průmyslu 4.0. Společnosti si od čtvrté průmyslové revoluce slibují hlavně zvýšení produktivity, vyřešení problému s nedostatkem pracovní síly a zvýšení flexibility výroby. Téměř polovina respondentů hodlá v následujících letech vynaložit více než 10 % svých investičních výdajů. Ukazují závěry třetího ročníku studie o Průmyslu 4.0 poradenské společnosti EY a Hospodářské komory České republiky.

Big Data, IoT a senzory – to jsou technologické trendy, které budou mít v příštích 12 měsících největší vliv na mobilní pracovníky, říkají zákazníci v nejnovějším průzkumu společnosti Panasonic.

Popelářům odzvonilo, dětské sny je potřeba směřovat k práci mozkových chirurgů ve výrobě! Aktuální průzkum stavu v odděleních údržby tuzemských průmyslových podniků potvrzuje jejich rostoucí roli v hierarchii firmy. Stejně tak i možnosti, jak údržbářské úsilí přetavit na zisk. Většina respondentů se také shoduje, a to je méně pozitivní zjištění, že chybí to nejdůležitější –  lidský kapitál.

Vždy patnáct měsíců dělí výsledky redakční ankety, která se u průmyslových podniků snaží zjistit, zda opravdu vstupujeme do období průmyslové revoluce. Mohlo by se zdát, že tak krátký čas není pro seriózní komparaci adekvátní. Ukazuje se však, že ať už si o Průmyslu 4.0 myslíte cokoli, tento úkaz si již žije svým vlastním životem. Faktem navíc zůstává, že svůj názor na něj zkrátka mít musíte. Jinak jako byste v průmyslu ani nebyli. Podívejte se nyní, jaké názory ve výsledcích našeho šetření převládají.

Strana 1 z 2